| 한스경제=김도현 기자 |

정부가 공공기관의 지속가능 경영 확산을 위해 최초로 공공기관 맞춤형 ESG(환경·사회·지배구조) 가이드라인을 마련했다.

기획재정부는 지난 10일 열린 제11차 공공기관운영위원회에서 '공공기관 ESG 가이드라인'을 발표하고 공공기관이 ESG 경영의 선도적 역할을 수행할 수 있도록 지원하겠다고 밝혔다.

이번 가이드라인은 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 등 ESG 3대 분야에 걸쳐 37개 핵심지표와 80개 세부지표로 구성됐다.

이를 통해 공공기관의 ESG 공시 항목을 확대하고 향후 경영평가 내 ESG 평가 항목과의 연계를 강화할 방침이다.

최근 글로벌 ESG 제도화 확산과 공공기관의 사회적 책임 강화 요구가 높아지면서 공공기관에 대한 맞춤형 기준의 필요성이 강조돼 왔다.

이와 관련 지난 5월 실시한 조사에 따르면 공공기관의 84.0%(288개 기관)가 'ESG 가이드라인 마련이 필요하다'고 응답한 바 있다.

그동안 공공기관은 ESG 도입의 필요성에는 공감했지만 경험과 역량 부족으로 시행에 어려움을 겪어왔다.

또한 기존 알리오 시스템의 ESG 공시는 주로 정량지표 중심이라 국민이 이해하기 어렵다는 지적도 있었다.

이에 기재부는 올해 3월부터 공공기관, 학계, 연구기관 등 ESG 전문가로 구성된 실무 작업반을 운영하며 국내외 기준을 폭넓게 검토하고 현장 의견을 반영해 기관 현실에 맞는 지표를 도출했다.

공공기관 ESG 가이드라인은 각 분야별로 다음과 같이 구성됐다.

환경(E) 분야는 온실가스 및 에너지 절감, 폐기물 관리 등 환경적 요소 중심의 13개 지표, 16개 세부지표로 구성됐다. 

사회(S) 분야는 안전경영, 노동·인권, 일·가정 양립, 상생협력 등 국민생활 밀접 지표 강화 등 14개 지표, 38개 세부지표가 마련됐고 지배구조(G) 분야는 이사회 운영, 성별 다양성, 내부감사 등 투명경영 기반 조성 등 10개 지표, 26개 세부지표로 구성됐다. 

특히 사회(S) 영역에서는 안전, 상생협력, 인권 등 공공기관의 사회적 책무를 직접 반영해 민간 ESG 기준과의 차별성을 확보했다는 점이 특징이다.

또한 기관별 여건을 고려해 필수지표와 자율지표로 구분하고 작성사례를 함께 제시해 실무 참고성을 높였다.

기재부는 이번 가이드라인을 공공기관 ESG 경영 확산의 출발점으로 삼아 제도적 지원을 지속할 계획이다.

이와 함께 향후 국제기준 변화와 전문가 의견을 반영해 가이드라인을 주기적으로 보완하고 ESG 공시항목 확대 및 경영평가 항목과의 연계성 강화를 추진한다.

또한 공공기관의 우수사례를 발굴, 공유하고 ESG 경영정보 분석을 통해 지속가능 경영문화를 확산해 나간다는 계획이다.